Les d\u00e9bats sur l\u2019adoption optimale du t\u00e9l\u00e9travail font rage. Alors que les employeurs souhaitent renouer avec le travail pr\u00e9sentiel, ils sont confront\u00e9s \u00e0 une avalanche de nouveaux obstacles.<\/p>\n
Au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, en mars 2020, on pensait qu’il suffirait de venir \u00e0 bout du virus\u00a0pour retourner compl\u00e8tement au bureau. Or, avec la phase end\u00e9mique de la COVID, le t\u00e9l\u00e9travail et le travail hybride se sont g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s. Gartner estime que plus de 1,1\u00a0milliard de personnes dans le monde travaillaient \u00e0 distance l’ann\u00e9e derni\u00e8re, contre 350\u00a0millions en 20191<\/sup>.<\/p>\n De nouvelles \u00e9tudes surprenantes montrent que le t\u00e9l\u00e9travail n’est pas seulement un simple avantage, mais une condition du recrutement. Les attentes des employ\u00e9s ont \u00e9volu\u00e9, entra\u00eenant les entreprises dans leur sillage. En France par exemple 31% des employ\u00e9s seraient pr\u00eats \u00e0 quitter leur entreprise en cas de refus de t\u00e9l\u00e9travail selon une \u00e9tude OpinionWay2<\/sup>.<\/p>\n Si vous souhaitez encourager vos employ\u00e9s \u00e0 revenir au bureau en toute s\u00e9curit\u00e9, voici 10\u00a0tendances innovantes en mati\u00e8re de technologie de bureau qui vous permettront de cr\u00e9er un environnement plus accueillant, plus productif et plus collaboratif.<\/p>\n Alors qu’il fallait jadis s’assurer qu’il y avait suffisamment de postes de travail\/d’espace pour tous les employ\u00e9s, le d\u00e9fi actuel consiste \u00e0 s’assurer que le bon nombre de personnes se trouvent au bureau en m\u00eame temps tout en favorisant la coh\u00e9sion, la collaboration, la productivit\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9. Comme l’explique Leena Nair, DRH d’Unilever : \u00ab\u00a0L’objectif est de faire du bureau une destination3<\/sup>\u00a0\u00bb. Par exemple, Unilever a d\u00e9fini des jours pr\u00e9cis lors desquels plusieurs \u00e9quipes peuvent se r\u00e9unir au bureau en m\u00eame temps.<\/p>\n Nous avons tous bien int\u00e9gr\u00e9 les nombreux avantages du Cloud, qui permet de stocker les informations non pas sur nos appareils locaux, mais en ligne, de mani\u00e8re accessible et s\u00fbre pour toute l’entreprise. Les solutions de \u00ab\u00a0Cloud computing\u00a0\u00bb permettent de laisser aux employ\u00e9s la libert\u00e9 de travailler d’o\u00f9 ils le souhaitent.<\/p>\n Il est temps de ranger d\u00e9finitivement votre bon vieux registre des visiteurs. Dans la course technologique actuelle visant \u00e0 faciliter et acc\u00e9l\u00e9rer les t\u00e2ches quotidiennes, une solution nouvelle et innovante a fait son apparition. Dot\u00e9s d’\u00e9crans tactiles modernes, les nouveaux syst\u00e8mes logiciels permettent de confirmer automatiquement l’identit\u00e9 d’une personne, de consulter le r\u00e9pertoire des \u00e9tages et de savoir en temps r\u00e9el qui se trouve dans les bureaux.<\/p>\n En l’absence de bureaux ou de box attitr\u00e9s, il est indispensable de disposer de technologies intelligentes<\/a> qui permettent de conserver de mani\u00e8re s\u00fbre et s\u00e9curis\u00e9e des documents, badges, ordinateurs portables et autres ressources physiques dans l’environnement de travail. La mise en \u0153uvre de consignes intelligentes a fait ses preuves : les employ\u00e9s peuvent r\u00e9cup\u00e9rer des articles en 10 secondes via une borne, ou sans contact via un code-barres unique sur leur t\u00e9l\u00e9phone portable.<\/p>\n \u00ab\u00a0Tout le monde veut rester ma\u00eetre de ses effets personnels, explique Jeffrey Gay, architecte et designer chez MOI4<\/sup>. Or, la convergence entre open-space et lieu de travail hybride fait qu’on ne sait pas toujours qui se trouve dans les locaux. Il faut donc veiller \u00e0 mettre vos affaires en lieu s\u00fbr.\u00a0\u00bb<\/p>\n Bien que configur\u00e9es au d\u00e9part pour surveiller la distanciation sociale, le nombre de personnes dans un ascenseur ou la temp\u00e9rature, les solutions technologiques reposant sur l’intelligence artificielle sont aujourd’hui utilis\u00e9es pour des milliers d’autres applications. Comme le souligne Adam Stanley, directeur des syst\u00e8mes d’information et directeur num\u00e9rique chez le g\u00e9ant de l’immobilier d’entreprise Cushman & Wakefield PLC\u00a0: \u00ab\u00a0Je pense que l’IA permettra de mieux g\u00e9rer la circulation au sein des b\u00e2timents\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Elle est aujourd’hui incontournable.\u00a0\u00bb<\/p>\n Deloitte, \u00e9galement, consid\u00e8re l’IA comme essentielle pour y voir plus clair dans le domaine des RH. De la d\u00e9tection des tendances en mati\u00e8re d’emploi \u00e0 l’\u00e9valuation de la satisfaction des employ\u00e9s en passant par la compr\u00e9hension de l’impact financier des programmes, ces algorithmes s’appuient sur la technologie pour aider les dirigeants \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions.<\/p>\n Fini le temps o\u00f9 certains employ\u00e9s grelottaient alors que d’autres transpiraient. Les thermostats intelligents sont capables de d\u00e9tecter le nombre de personnes pr\u00e9sentes dans la pi\u00e8ce, l’heure de la journ\u00e9e et la temp\u00e9rature ext\u00e9rieure dans le but de r\u00e9guler la temp\u00e9rature ambiante (chaud\/froid). La technologie d’\u00e9clairage intelligent permet de r\u00e9aliser des \u00e9conomies d’\u00e9nergie au sein des bureaux gr\u00e2ce \u00e0 des capteurs de mouvement \u2013 la lumi\u00e8re s’\u00e9teignant apr\u00e8s une certaine p\u00e9riode d’inactivit\u00e9.<\/p>\n L’Internet des objets (IoT) d\u00e9signe le r\u00e9seau d’objets physiques qui sont \u00e9quip\u00e9s de capteurs, de logiciels et d’autres technologies dans le but de se connecter et d’\u00e9changer des donn\u00e9es avec d’autres appareils et syst\u00e8mes par le biais d’Internet. Selon les pr\u00e9visions, le nombre d’appareils connect\u00e9s devrait monter en fl\u00e8che pour franchir la barre des 75\u00a0milliards \u00e0 l’horizon 20255<\/sup>. Associ\u00e9s \u00e0 des logiciels pr\u00e9dictifs, ces capteurs IoT permettront dans un futur proche de r\u00e9duire les factures de chauffage, d’\u00e9clairage et de climatisation, en alertant les gestionnaires immobiliers en cas de variations brutales de leur utilisation. Autre avantage, cette technologie peut \u00e9galement suivre l’utilisation des fournitures de bureau et alerter les gestionnaires lorsqu’il est temps de passer une nouvelle commande.<\/p>\n L’automatisation contribue \u00e0 am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 des syst\u00e8mes de bureau modernes. Une \u00e9tude de la Harvard Business Review estime que 65\u00a0% des t\u00e2ches actuellement effectu\u00e9es par les dirigeants pourraient \u00eatre automatis\u00e9es d’ici 20256<\/sup>. Tout comme Deloitte, HBR consid\u00e8re que la fonction RH a grand besoin de technologies de bureau innovantes et d’automatisation afin de g\u00e9rer les \u00e9valuations de performance et les \u00e9valuations par les coll\u00e8gues.<\/p>\n Encore relativement inconnu, le verre intelligent se d\u00e9mocratise peu \u00e0 peu. Il s’agit d’une technologie originale qui change de couleur en fonction de l’heure de la journ\u00e9e, de l’exposition au soleil, de la couverture nuageuse et de la lumi\u00e8re. Ce nouveau verre a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00e9conomiser de l’\u00e9nergie, mais les experts pr\u00e9disent d\u00e9j\u00e0 qu’il pourrait un jour servir aussi d’\u00e9cran interactif (\u00e0 l’instar de Tom Cruise dans Minority Report<\/em>).<\/p>\n Si vous utilisez Siri ou si vous parlez \u00e0 votre t\u00e9l\u00e9commande, vous connaissez d\u00e9j\u00e0 les avantages de la reconnaissance vocale. Nous parlons en effet plus vite que nous tapons, d’o\u00f9 l’efficacit\u00e9 de cette technologie. Elle est d’ailleurs en train de s’imposer dans les bureaux modernes, pour envoyer des mails, planifier des r\u00e9unions et bien d’autres choses encore.<\/p>\n Le lieu de travail et le bureau \u00e9voluent pour r\u00e9pondre aux exigences des travailleurs modernes. Il est temps de tirer parti de la technologie et des consignes intelligentes pour vous imposer comme un employeur de choix.<\/p>\n Les d\u00e9bats sur l\u2019adoption optimale du t\u00e9l\u00e9travail font rage. Alors que les employeurs souhaitent renouer avec le travail pr\u00e9sentiel, ils sont confront\u00e9s \u00e0 une avalanche de nouveaux obstacles. Le t\u00e9l\u00e9travail parti pour durer Au d\u00e9but de la pand\u00e9mie, en mars 2020, on pensait qu’il suffirait de venir \u00e0 bout du virus\u00a0pour retourner compl\u00e8tement au bureau. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22564,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[239,240],"tags":[],"class_list":["post-23232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-commercial-fr","category-blog-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nLes 10 tendances innovantes en vogue dans les entreprises<\/strong><\/h2>\n
1. Les logiciels de planification<\/strong><\/h3>\n
2. Le \u00ab Cloud computing \u00bb<\/strong><\/h3>\n
3. Les journaux \u00e9lectroniques des visiteurs<\/strong><\/h3>\n
4. Les consignes intelligentes<\/strong><\/h3>\n
5. Les solutions bas\u00e9es sur l’IA<\/strong><\/h3>\n
6. Le contr\u00f4le des conditions ambiantes,<\/strong> de l’\u00e9clairage et de l’air<\/strong><\/h3>\n
7. La technologie bas\u00e9e sur l’IoT<\/strong><\/h3>\n
8. L’automatisation des t\u00e2ches<\/strong><\/h3>\n
9. Le verre intelligent<\/strong><\/h3>\n
10. La reconnaissance vocale<\/strong><\/h3>\n
\nPour en savoir plus, d\u00e9couvrez ce que les consignes colis<\/strong><\/a> peuvent apporter \u00e0 votre entreprise.<\/h3>\n
Sources :<\/strong><\/h6>\n
\n
Loten, Angus. The Wall Street Journal. AI Set to Reshape Workplace as Physical Offices Open Up<\/em>. (2021, 31 mars). https:\/\/www.wsj.com\/articles\/ai-set-to-reshape-workplace-as-physical-offices-open-up-11617224774\/<\/a>.<\/h6>\n<\/li>\n
OpinionWay \u2013 Slack \u2013 Les employ\u00e9s de bureau et le nouvel environnement de travail – https:\/\/www.opinion-way.com\/fr\/sondage-d-opinion\/sondages-publies\/opinionway-pour-slack-les-employes-de-bureau-et-le-nouvel-environnement-de-travail-novembre-2021\/download.html<\/a><\/h6>\n<\/li>\n
Cutter, Chip. The Wall Street Journal. The Boss Wants You Back in the Office. Like, Now.<\/em> (2021, 24 juillet). https:\/\/www.wsj.com\/articles\/return-to-work-the-boss-wants-you-back-in-the-office-11627079616<\/a>.<\/h6>\n<\/li>\n
Cutter, Chip. The Wall Street Journal. After Covid Closures, a New Quest to Make Offices Less Awful<\/em>. (2021, 9 d\u00e9cembre). https:\/\/www.wsj.com\/articles\/after-covid-closures-a-new-quest-to-make-offices-less-awful-11639045809<\/a>.<\/h6>\n<\/li>\n
Statista. Internet of Things (IoT) connected devices installed base worldwide from 2015 to 2025 (in billions)<\/em>. (2016, 27 novembre). https:\/\/www.statista.com\/statistics\/471264\/iot-number-of-connected-devices-worldwide\/<\/a>.<\/h6>\n<\/li>\n
Kropp, Brian et McRae, Emily Rose. Harvard Business Review. 11 Trends that Will Shape Work in 2022 and Beyond<\/em>. (2022, 13 janvier). https:\/\/hbr.org\/2022\/01\/11-trends-that-will-shape-work-in-2022-and-beyond<\/a>.<\/h6>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"